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会議体の肝要

年の初めはさまざまな社内プロジェクトが発足する。キックオフの会議もたくさん。はっきりいって実質第一週目の今週はほとんど会議にあけくれた。

会議って難しい。特に最初がね。全然発言しないと無能の烙印を押されるし、がんがん発言してイニシアチブをとってしまうと、そのプロジェクトをまかされちゃう。まあ、それも悪くないんだけど、身はひとつなんだからほどほどにしないと死んじゃうよ。自己保身(やな言葉だね)を鑑みて、自分の中でテンション調整しつつ会議を渡り歩くわけさ。ずるい大人になっちゃったなあ。

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コメント

こんにちは。

>ずるい大人
だなんてことないでしょ~。
働きすぎて身体壊しちゃったらなんにもなりませんから。
どんな企業でも、社員は一番重要な“経営資源”。その社員が身体壊さない程度に目標ややりがいを持って働けば、結果企業の業績UPに繋がると考えています。

ここ最近、いろんな事情で体調崩して本来の実力を発揮できない社員(特に30代、40代)を多く抱えている企業が増えてきているようですが、そういう人達が少しでも、より企業の戦力となるようなカタチで(もちろん労使納得のもと)仕事できる環境があるというのが企業も社員にもプラスですよね(・・・って、ハナシ逸れてしまいました。すみません)。

投稿: 中埜実(亀井) | 2008.01.12 09:32

 それは”自己保身”というよりも”自己責任”というのもではないでしょうか…と。

投稿: alex | 2008.01.12 18:00

あるいは「自己管理」か…と。
働きすぎで身体を壊しては、自己管理能力が無いとみなされてしまうでしょうから。

何はともあれ、お身体大切に~

投稿: 俊子 | 2008.01.12 22:47

おお、中埜さん、コメントありがとうございます~。

ワークライフバランスって難しいですよね~。ここいちばんの踏ん張りどころで頑張らないといけないけど、年取ると体の無理もきかなくなってくるし。

お互い、ほどほどに頑張りましょうね~。

alexさん、俊子くん、コメントありがとうございます!

自己責任、自己管理、それってナンですか~?って感じで、本当に無責任ですみません~(笑)

おおむね楽しく、機嫌よく、そしてできるだけ健康で長く働けるようにがんばりたいものです。

ではでは、またいらしてくださいね~。

投稿: nya | 2008.01.13 09:32

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